Novim povećanjem minimalne zarade nisu obuhvaćene žene na porodiljskom bolovanju i bolovanju radi nege deteta, saopštio je novosadski Centar za mame.
Od prvog januara naredne godine očekuje nas najavljeno povećanje minimalne zarade za sve građanke i građane naše zemlje, koja bi trebalo da iznosi 40.020 din. Međutim, u sve građanke i građane ne spadaju i porodilje, odnosno žene koje su na porodiljskom odsustvu ili koje su na odsustvu radi nege deteta. One među njima koje imaju minimalna primanja, nastaviće da primaju prethodni iznos minimalne zarade dok se ne vrate na radno mesto, saopštila je ta organizacija.
Prema Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom pun mesečni iznos naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva, ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan početka ostvarivanja prava. Zakon ne spominje usklađivanje ove naknade sa rastom cena, kao ni sa minimalnom zaradom. Prema istom Zakonu, jednom utvrđena naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta ostaje nepromenjena bez obzira na eventualno povećanje zarade ili na povećanje inflacije, što dovodi ovu grupu ljudi u nezavidan položaj.
Ova organizacija smatra da svako povećanje zarade treba da se odnosi i na žene koji su trenutno na porodiljskom odsustvu, odnosno roditelje koji se brinu o svojoj deci. Ako se zarade ne usklade, veliki broj njih će tokom odsustva sa posla primati zaradu koja je manja od minimalca.
Takođe, apeluju da se iznos minimalne zarade uskladi sa minimalnim iznosom za potrošačku korpu, kako bi svi zaposleni građani Srbije od svog rada mogli da pokriju osnovne troškove života.
(foto/ilustracija: Pixabay)
